县水务局以公务员平时考核工作为抓手，通过落实严格的平时考核、及时考核，提高了员工履职责任压力，提升了工作效率，并对平时考核工作开展情况进行宣传报道，纳入考核实绩，以实例的宣传、奖励促进工作提升、促进考核时效，真正发挥平时考核指挥棒作用，促进水务各项工作取得长足进步。

水务局李志国同志作为水利老职工，严格履职尽责。他经常深入工程一线，实地查看施工工程质量及安全措施落实情况，特别是对工程的核心部位、关键质量控制点更是认真仔细，不放过任何工程瑕疵，对钢筋绑扎、隐蔽工程的验收程序严谨细致，通过不断地深入现场，对发现的隐患点要求施工单位及时整改，保障整个工程的施工质量。我局通过对该位技术专家的宣传报道，局里形成了严格执法、细致严谨、务实高效的工作作风，极大地促进了我局整体水务工作，平时考核取得了积极的成效。

平时考核结果具有时效性、针对性，能充分反映出个人考核周期内的工作成效，有利于根据结果及时调整工作状态，改进工作方式，提升工作能力。水务局通过平时考核，有效传导压力，调动公务员工作积极性、创造性，引导和推动工作人员自觉把精力集中到干事创业上来，有效推动工作落实，提升履职能力，切实发挥平时考核的制度作用。